埼玉県のAI適職診断で就活の迷いを整理する方法

こんにちは！みらいラボのモモです。

就職活動って、やることが多いだけでも大変なのに、「自分に合う仕事って何？」という答えが見えにくい問いもずっと抱えますよね。

企業のページをいくつも見ているうちに、違いが分からなくなったり、比較の軸が消えてしまったり…。私も情報の波にのまれて、頭がこんがらがることがよくあります。

そんなときに助けになりそうなのが、埼玉県が用意したAIを活用した学生向け就職支援サイトです。

ポイントは、最初から大量の企業を眺めるのではなく、AIの診断で「方向性のヒント」を作ってから探せるところ。

この記事では、この仕組みをどう使うと迷いが減るのか、そして使うときに気をつけたい点まで、私なりにやさしくまとめます。

埼玉県のAI就職支援サイトとは

自己理解と企業探しをつなげ、行動しやすい順番を作ってくれる仕組みです。

埼玉県の就職支援サイトは、県内で働くことを考える学生と県内企業の出会いを後押しするために整えられています。

最大の特徴は、「企業一覧をがんばって眺める」ではなく、「診断で整理してから探す」という流れになっていることです。

就職活動で苦しくなるのは、努力不足というより、情報の入口が“いきなり比較”になってしまうからだと思います。最初に整理のステップがあるだけで、次の行動が取りやすくなります。

このサイトでできることを、まずは全体像として短くまとめます。

「やることが並んでいるだけ」に見えるかもしれませんが、順番が大事です。後半で、迷いにくい使い方の順序も紹介しますね。

AI適職診断は“答え”ではなく“整理の道具”

診断結果を信じ切るのではなく、自分の軸を言葉にする材料として使うのがコツです。

AIの診断と聞くと「向いている仕事を当ててくれる」と期待しがちです。でも、この手の診断で一番大切なのは、当たり外れよりも、自分の考えが整理されることだと思います。

就職活動で強いのは、職種名を知っている人ではなく、「なぜそれを選ぶのか」を自分の言葉で説明できる人。

診断は、その言葉を増やすきっかけとして使うと、すごく頼もしい存在になります。

入力のコツは「理想」より「続けやすさ」

診断は、入力した情報が土台になります。ここを雑にすると、結果もぼんやりしやすいです。

迷ったときは、理想の自分像よりも「続けやすさ」で選ぶのがおすすめです。たとえば、同じ仕事でも、人によって合う環境は違います。

入力しながら、次のような観点を頭の片隅に置いてみてください。

ここは「どちらが良い」ではなく「どちらが自分に合う」です。合うほうを選べると、企業を見たときの判断がラクになります。

結果の読み方は“納得”より“言語化”

診断結果が出たら、いきなり結論を出さなくて大丈夫です。おすすめは、次の3点をメモすること。

このメモがあると、企業ページを読むときに迷いにくくなります。逆に、結果がしっくり来なかった場合も収穫があります。

「何が違うと思ったのか」を言葉にできるほど、自分の軸がはっきりしていくからです。違和感は、自己理解の入り口になりやすいです。

企業探しがラクになるのは“県内に絞れている”から

選択肢を現実的な範囲に整え、生活のイメージと結びつけやすくしてくれます。

就職活動で疲れる原因のひとつは、選択肢が多すぎることです。候補が多いほど、比較の回数が増え、判断の根拠が薄くなりやすい。

県内企業に焦点を当てた仕組みだと、「通える範囲」「生活の組み立て」「働き続けやすさ」といった視点で考えやすくなります。これは、見落としがちな安心材料です。

企業ページは「仕事内容」だけで決めない

企業情報を見るとき、仕事内容だけで決めようとすると、どこも同じに見えて迷いやすくなります。私は、次の2軸で読むのをおすすめします。

仕事内容は似ていても、環境はかなり違うことが多いです。「ここなら頑張れそう」が見つかると、選ぶ怖さが少し減ります。

比較が苦手なときの“3点セット”

企業比較がつらいときは、項目を増やすより、まずは3点だけで十分です。

この3つで「合いそう／合わなそう」をざっくり分けるだけでも、迷いが減ります。細かい条件は、そのあとで詰めても間に合います。

お気に入りと通知で“追いかける負担”を減らす

情報を探し続けるストレスを減らし、行動に集中しやすくします。

就職活動は、企業研究だけでなく、説明会やインターンなどの情報を追うのも大変です。

気になる企業をお気に入りに入れておくことで、関連する情報を受け取りやすくなる仕組みが用意されています。

毎日探しに行くのは疲れますが、「必要な情報が集まりやすい状態」を作れれば、判断に使うエネルギーを残せます。

お気に入りは“増やしすぎない”が正解

便利な機能ほど、入れすぎると通知が多くなって疲れます。私は、枠を作って整理するのが好きです。

こうしておくと、通知が来たときに「全部対応しなきゃ」ではなく「この枠だからこのくらいの温度感で見よう」と落ち着けます。

おすすめの使い方は「診断→少数比較→検索→整理」

順番を決めるだけで、情報にのまれにくくなります。

このサイトを使うときは、いきなり検索から入らないほうがラクです。私のおすすめは、次の順番です。

大切なのは、最初から完璧な結論を出そうとしないことです。最初の目標は「比較できる状態を作る」。比較できる状態ができると、判断の軸が育っていきます。

AIを使うときに気をつけたいこと

提案を活かすには、任せる部分と自分で決める部分を分けるのが大切です。

AIが入ると、結果がそれっぽく見えるぶん、引っぱられやすくなります。安心して使うために、次の考え方を持っておくと良いです。

提案は“候補”であって“結論”ではない

診断結果は、あなたの未来を決めるものではなく、候補を並べてくれるものです。結果を見て決めるのではなく、結果を見て考える。

そのために、次の問いを使うと整理が進みます。

これが回せるようになると、就職活動が「運任せ」ではなく「納得の積み上げ」になっていきます。

入力の見直しで、結果の見え方が変わる

もし結果に違和感が強いなら、入力の段階で「今の自分」に寄せられているかを見直してみてください。

状況が変わると重視点も変わるので、再度診断して比べること自体が、自己理解のトレーニングになります。

就職活動を“信頼できる判断”に近づけるコツ

情報をうまく扱うと、迷いが減り、納得感が増えていきます。

就職活動は情報が多いぶん、「何を根拠に判断するか」が大切です。勢いで決めて後悔するのが一番つらいので、私は次のルールを意識しています。

この“戻れる場所”があるだけで、情報の波にのまれにくくなります。AIは、その戻り道を作る手助けとして使うと強いです。

まとめ

埼玉県のAI就職支援サイトは、AI適職診断と企業探しをつなげて、「何から始めればいいか分からない」をほどく仕組みだと感じました。

私が良いと思ったのは、AIが答えを押しつけるのではなく、考えるための材料を見える形にして返してくれるところです。

就職活動は、正解を当てる作業ではなく、「自分が納得できる選び方」を作る時間でもあります。

診断結果をそのまま信じるのではなく、結果をきっかけに「なぜそう思ったのか」「何を大切にしたいのか」を言葉にしていくと、迷いは少しずつ整理されていきます。

AIは“決めてくれる存在”ではなく、“考える力を引き出す相棒”として使うのが、いちばん強い活用法だと私は思います。

参考サイトまとめ

• 学生向け就職支援サイト「AI(あい)たまキャリア」がスタート！学生の皆さんと企業の登録を募集中！
  https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/news/page/news2026012001.html
• 学生向け就職支援サイト「AI(あい)たまキャリア」の登録を募集中！
  https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/aitama-career-gakusei.html
• 〖埼玉県〗学生向け就職支援サイト「ＡＩ(あい)たまキャリア」スタート～学生の皆さんと企業の登録を募集中！～
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000869.000104306.html