2024年に入社する新卒社員に向け、人事担当者が「ChatGPT」とどのように向き合っているかを解説いたします。
引用元：「ChatGPT」研修を予定している企業は約5割!? 人事担当者236名に聞いた「2024新入社員研修の意識調査」を発表
VOICEVOX:ずんだもん
タロウ君ねえねえ、PRTIMESのプレスリリースで、WHITE株式会社っていう会社が、新入社員の研修にChatGPTを活用する話を読んだんだけど、一体どういうことかにゃ？
グリ姉さんタロウ君、よく知ってるね。そうなの、WHITE株式会社は人事部門の人たちにアンケート集計を行った結果、2024年の新入社員研修でChatGPTを活用予定の企業は、約5割もあるってわかったの。
タロウ君うわー、それはすごいにゃ！でも、なんでそんなに多くの企業がChatGPTを使いたいと思ったのにゃ？
グリ姉さんいい質問ね。主な理由は、業務効率を上げて、これからの時代に必要なスキルを身につけるためよ。
タロウ君それは、すごく大切なことにゃ。でも、心配してる企業もいるって聞いたけど、どういうことにゃ？
グリ姉さんその通り、逆に導入を心配してる企業もいるの。その理由は「機密情報の漏れるリスク」や「社内のルールが整っていない」ことなんだって。
タロウ君セキュリティを心配してるんだにゃ。それを解決すれば、もっと多くの企業がChatGPTを導入するってことかにゃ？
グリ姉さんそうなのよ！実際、機密情報のリスクがなくなれば導入を考える企業も多いみたいよ。
タロウ君それはいいことだにゃ！ところで、どうしてWHITE株式会社がこんな調査をしたのかにゃ？
グリ姉さんWHITE株式会社は、企業の動向やニーズを知るために調査を行ったのよ。それによって、どんな技術が求められているか、どんなAI技術がより活用できるかを考えるヒントになるの。
タロウ君なるほど、調査の結果、多くの企業がChatGPTを使いたいってことがわかったにゃ！
業務効率を上げて、新しいスキルを学ぶ為にこれからの時代、AI技術と共存していくのが楽しみだにゃ！
詳しくは引用元の記事をチェック！
引用元：「ChatGPT」研修を予定している企業は約5割!? 人事担当者236名に聞いた「2024新入社員研修の意識調査」を発表
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